DE&I
Diversidade, Equidade e Inclusão
DE&I na conpec
Por um Mundo melhor
DE&I é uma premissa específica da Conpec, pois visamos influenciar positivamente nossos membros e a comunidade na propagação dos ideais essenciais para o estabelecimento de um ambiente próspero.
Acreditamos que diversidade e inclusão não são diferenciais, mas sim uma responsabilidade de todos para contribuir com uma sociedade justa e diversa.
projeto social
Uma pequena atitude transforma vidas
um esforço contínuo
Como DE&I acontece aqui
Processo seletivo
Nosso processo seletivo é realizado às cegas, isto é, os candidatos são avaliados apenas de acordos com suas softskills. Portanto, características visuais são irrelevantes.
Divulgações
Por meio de palestras e pequenas apresentações, educamos nossos membros e a comunidade sobre a diversidade, equidade e inclusão, explicando a aplicação na prática e os benefícios a longo prazo.
Weeklys
Realizamos reuniões semanais que visam a elaboração de estratégias e o alinhamento da empresa.
Ações sociais
Estamos sempre buscando ações concretas que visem impactar positivamente as pessoas mais vulneráveis. O projeto Olá Mundos é um exemplo disso, mas estamos sempre engajados em novas formas de promover DE&I.
A visão dos nossos membros
O que DE&I significa para a gente
Nossos eventos externos
Roda de conversa - Negros na Computação
Roda de conversa realizada em 25/09/21
Discussão com a comunidade da Unicamp sobre como o perfil imposto ao profissional de computação impacta as pessoas que estão na área e as que têm interesse em entrar. Além disso, foram abordados os temas de perspectivas para as minorias na profissão e o que está acontecendo para que o cenário atual seja mudado.
Nesse evento acolhedor os convidados compartilharam suas trajetórias e dificuldades.
“O pós racialismo não acaba na contratação e na representação nos rankings de emprego. Em vez disso, ele sustenta o pensamento problemático de parte de uma elite tecnológica do Vale do Silício que é homogênea em termos de raça, formação e classe, e cujas escolhas de design e fabricação de produtos têm implicações para as populações de todo o mundo.” – Safiya Umoja Noble e Sarah T. Roberts
Roda de Conversa - Liderança Feminina
Roda de Conversa realizada no dia 29/06/2021
Nessa Roda de Conversa, tivemos a participação das meninas participantes do Apple Developer Academy que contaram um pouco de sua experiência e trouxeram pontos relevantes sobre a importância da Liderança Feminina nas áreas tech.
Hoje as organizações são mais planas e interconectadas, já que as mudanças são mais rápidas do que antes. Por isso, “precisam das características da colaboração, empatia, sensibilidade e consenso que são associadas mais ao feminino. Em geral, as mulheres tendem a ser mais participativas para encontrar as melhores soluções dentro da equipe de trabalho”, diz Betina Rama, autora do livro “Liderança Feminina”
Conpecine Moonlight
Conpecine é um evento de integração, no qual membros da Conpec e convidados assistem algum filme que estimula reflexões sobre a sociedade em que vivemos.
Nesse evento, assistimos Moolight, um filme escrito e dirigido com muita sensibilidade e consideração pelas pessoas negras e LGBT’s. Moonlight se destacou tanto entre a crítica quanto entre o público. É um filme que exala e pede empatia a cada cena, nos convidando a enxergar os sentimentos das pessoas e entender sua complexidade. Essa obra serviu como apoio para nossa reflexão e discussão dentro da comunidade da computação
O filme não é apenas sobre o personagem como indivíduo; ele aborda questões sistêmicas da nossa sociedade que afetam homens negros. As regras e situações impostas sobre esses homens os tira o direito de vulnerabilidade.